Compartir, aprender, crecer
Día de San Valentín muy especial.
Este año, el 14 de febrero me encontró en Madrid, participando en el evento Liberty for Women en el Hard Rock Hotel. Un evento para compartir lo mejor de un programa de desarrollo directivo para mujeres que sigue creciendo. Un programa extraordinario con grandísimas profesionales, en el que todo gira alrededor de compartir, aprender y crecer.
El programa sigue creciendo y mostrando el impacto que tiene. En esta ocasión, tuvimos la suerte de poder escuchar las vivencias reales de profesionales magníficas como Encar Ferreiro, Stefanie Burgueño, Susana Marin, Marife Medina, Lola Ayala y Elena Sánchez, que nos contaron en primera persona lo qué ha significado el programa para ellas y nos compartieron un poquito de su trayectoria profesional y personal, siempre impresionante. Me emocioné escuchándolas y me entusiasmé con el diálogo que se estableció con tantas mujeres increíbles en esa sala.
Mi gratitud, de nuevo, a Liberty por haber apostado por el programa y por confiar en mí, a Marina por organizar algo tan profesional y personal a la vez y a todas las asistentes por todo lo compartido, por vuestra sinceridad, y por vuestras palabras, no puedo sentirme más feliz.
Un libro joya
Viendo ese ambiente que somos capaces de generar en el programa, he recordado un libro inspirador de Brené Brown, «Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts”, cuya traducción sería «Atrévete a liderar: trabajo valiente. Conversaciones difíciles. Corazones completos».
Aunque este libro se centra más en el liderazgo, Brené Brown también trata sobre la importancia de compartir, no solo recursos sino también nuestras historias, miedos, y esperanzas, para construir equipos y comunidades más fuertes y conectadas.
«Dare to Lead» es un manual imprescindible para cualquier persona que aspire a liderar con valentía y autenticidad. Basándose en años de investigación sobre el liderazgo y la vulnerabilidad, Brown argumenta que la valentía y la claridad de propósito son esenciales para la eficacia del liderazgo. La autora desmitifica la noción de que la vulnerabilidad es una debilidad, demostrando en cambio que es una fuente poderosa de coraje.
El libro se divide en cuatro partes, cada una explorando diferentes aspectos del liderazgo valiente:
Resonar con vulnerabilidad
Brown enfatiza que enfrentarse a la vulnerabilidad es crucial para desarrollar un liderazgo valiente. Los líderes deben estar dispuestos a mostrar su verdadero yo, lo que incluye también reconocer sus miedos y limitaciones.
Vivir en nuestros valores
Aquí, la autora argumenta que conocer y vivir de acuerdo con nuestros valores fundamentales es vital para guiar nuestras decisiones y acciones como líderes. Esto requiere una profunda introspección y honestidad con uno mismo.
Confianza valiente
Brown introduce el acrónimo BRAVING para describir los componentes de la confianza: Boundaries, Reliability, Accountability, Vault, Integrity, Non-judgment, and Generosity -cuya traducción es Límites, Confiabilidad, Rendición de cuentas, Bóveda, Integridad, No juzgar y Generosidad-, componentes que considera fundamentales para construir equipos sólidos y efectivos.
Aprender a levantarse
Finalmente, Brown trata sobre la resiliencia y la capacidad de recuperación ante los fracasos y desafíos. Aprender de los errores y enfrentar los desafíos son pasos esenciales hacia el crecimiento personal y profesional.
Un planteamiento sumamente interesante, que trabajamos en mis sesiones. Un planteamiento que nos anima a rechazar la mentalidad de miedo y competencia y, en su lugar, abrazar la empatía, la conexión y el coraje de crear ambientes de trabajo colaborativos y resilientes.
Compartir el día de San Valentín
Vivir el día de San Valentín en el Hard Rock Hotel de Madrid es una experiencia altamente recomendable -un servicio exquisito, un entorno muy rockero, muchos detalles, e incluso una “capilla de Las Vegas” con un Elvis Presley «casando» parejas-. Lo disfrutamos muchísimo y se nos hizo corto.
Hacen falta momentos así, de parar y compartir, de crear comunidad entre profesionales y de constatar lo mucho que nos une. Me encanta contribuir a crear entornos donde el crecimiento personal y colectivo es posible, que demuestran cómo compartir abiertamente nuestras experiencias y desafíos no sólo nos permite disfrutar de un buen rato, sino que también nos hace mejores.
Recuerda buscar momentos así, buscar momentos para compartir experiencias y vivencias profesionales y personales, aunque sea complicado en tu agenda.
Haz una pausa, cambia un poquito tu rutina diaria y busca esos momentos, porque son una inversión fundamental.
Mi gratitud a todas las personas maravillosas que vais apareciendo en mi vida, vamos a por más … ✨✨✨
La canción que sonaba en el hotel el día de San Valentín cuando bajé a desayunar era esta que te comparto, ¿se puede empezar mejor el día?
Te deseo una feliz semana, mil gracias por leerme.
O en la versión original, si lo prefieres – bailando, claro 😉 –
people fall in love in mysterious ways
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