Liderazgo – Tendencias 2024
El año ha empezado con unos días de calma, tiempo para escribir y para preparar los primeros proyectos de 2024. Arrancando enero con mucha ilusión, porque va a ser un año de proyectos maravillosos, consolidando con más fuerza los proyectos de liderazgo. Impulsando el talento femenino en grandes organizaciones, trabajando con profesionales extraordinarias y viendo el resultado conseguido en las ediciones anteriores.
El mundo necesita líderes que empujen proyectos importantes, líderes preparados, líderes con capacidad para cambiar las cosas y que sepan cuidar a sus equipos. Esos líderes que Zenger y Folkman denominaron “líderes extraordinarios”.
Liderar equipos de personas no es fácil, y muchas veces lo que te ha llevado hasta allí no es lo mismo que vas a necesitar a partir de ese momento. Muchos profesionales promocionan a líderes por el buen trabajo que han hecho hasta ese momento, por ser grandes profesionales en lo suyo. Sin embargo, en el momento en que ascienden y deben dirigir un equipo, necesitan otro tipo de habilidades y cambiar el mindset (la mentalidad) con que abordan su trabajo.
Los líderes extraordinarios no surgen de la nada. Son personas preparadas, con objetivos claros y con una gran motivación por el logro. Por ello, es fundamental estar siempre al corriente de lo que sucede y aprender constantemente aquello que puede ser útil y marcar la diferencia.
Hoy te comparto un extracto de mi último artículo en el blog de OBS Business School, justamente sobre las tendencias para este 2024 en liderazgo y gestión de equipos.
5 Tendencias en liderazgo y gestión de equipos
Artículo completo en el link: blog de OBS Business School
El liderazgo y la gestión de equipos son aspectos fundamentales en el mundo empresarial. Ante el inicio de un nuevo año, en un entorno donde la tecnología, el contexto global y las organizaciones están en constante cambio, anticiparse a las tendencias que se están consolidando se ha convertido en una prioridad.
La importancia de avanzar y mejorar en liderazgo y gestión de equipos se convierte cada vez en más relevante. La necesidad de liderar equipos de manera efectiva es fundamental en un futuro que promete desafíos y oportunidades únicas.
A la hora de centrar cuáles son los puntos más significativos sobre liderazgo y gestión de equipos para 2024, es necesario dedicar especial atención a las siguientes cinco tendencias.
1 .Trabajo híbrido y gestión de equipos en remoto
Con la normalización del trabajo a distancia, los líderes deberán seguir mejorando sus habilidades en la gestión de equipos en remoto y encontrar formas innovadoras de motivación para mantener la cohesión del equipo y fomentar la consecución de resultados.
La transformación digital continúa. Los líderes van a necesitar desarrollar habilidades en nuevas tecnologías emergentes y comprender cómo estas pueden mejorar el modo de trabajar la gestión de equipos en remoto, la eficiencia y la innovación en sus equipos.
2 .Diversidad e inclusión en la gestión de equipos
La diversidad en los equipos cada vez será más crítica. Los líderes deberán promover la inclusión y equidad en sus organizaciones para aprovechar la variedad de perspectivas y talentos que ofrecen los equipos diversos.
Al mismo tiempo, la colaboración a nivel global será común, y los líderes gestionarán equipos cada vez más diversos en términos de ubicación geográfica y de habilidades. La gestión de la diversidad cultural será una habilidad clave.
3 .Aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades
La formación constante seguirá siendo esencial para mantenerse al día en un entorno cambiante. Los líderes extraordinarios deberán fomentar un ambiente de aprendizaje continuo para sus equipos, adaptándose rápidamente a nuevas tendencias y tecnologías.
4 .Liderazgo sostenible y socialmente responsable
El desarrollo de un liderazgo sostenible y socialmente responsable es fundamental en el contexto empresarial y organizacional actual, y su importancia seguirá en aumento en 2024. Un enfoque en el que, además de pensar en términos de resultados, se debe pensar también en gestionar de manera equitativa y consciente los recursos de la organización, así como de contribuir de manera positiva a la sociedad.
Una tendencia que ya viene de años anteriores, y que seguirá en 2024. Las empresas líderes incorporarán la sostenibilidad en su estrategia central. Lo cual implica considerar el impacto ambiental, social y ético en todas las decisiones empresariales, desde el diseño, la cadena de suministro hasta la producción y el marketing. Las organizaciones que adopten este enfoque no sólo estarán mejor posicionadas para cumplir con las expectativas cambiantes de los consumidores y las regulaciones, sino que también contribuirán de manera significativa al bienestar de la sociedad y del planeta en su conjunto.
5 .Gestión de datos e inteligencia artificial
En el ámbito del liderazgo en 2024, la gestión de datos y la inteligencia artificial se han convertido en elementos cruciales para la toma de decisiones estratégicas y para poder diferenciarse. La disponibilidad de datos en cantidades masivas ha revolucionado la forma en que los líderes pueden comprender a sus clientes, mercados y operaciones internas. La capacidad de recopilar, analizar y aprovechar estos datos proporciona información valiosa para la identificación de tendencias, la predicción de comportamientos y la optimización de procesos. Los líderes que comprenden el valor de los datos y utilizan herramientas de inteligencia artificial pueden tomar decisiones más informadas y orientadas a resultados, lo que les permite adaptarse con rapidez a un entorno empresarial en constante cambio.
Estas constituyen las cinco tendencias más relevantes para 2024 en liderazgo y gestión de equipos. Tendencias que son continuación de lo que ya hemos estado viviendo en la era postpandemia, pero es necesario ser conscientes de que cada vez son más relevantes.
Link al artículo completo: blog de OBS Business School
El futuro es hoy
2024 ha empezado con muchos retos.
En un mundo marcado por la gran velocidad de cambio, la importancia de estar al día en las tendencias globales es más crucial que nunca. El conocimiento y la comprensión de las tendencias actuales no son solo una ventaja competitiva, sino una necesidad. Porque hablamos de tendencias que ya están en marcha. El futuro es hoy.
Será cuestión de seguir el ritmo que nos marca el mundo y de tener claros los objetivos para este 2024.
Momento de poner foco en lo importante, recuerda:
“Si tienes más de tres prioridades
es que no tienes ninguna”
Jim Collins
Enero es mes de principios y está empezando muy bien.
Vamos a por un 2024 extraordinario…
establece metas claras, trabaja duro, aprende algo nuevo, cuida a quién te quiere, cuídate a ti, busca siempre el equilibrio en tu vida y celebra todo lo bonito que te traiga el año.
Gracias por leerme un día más,
hoy te dejo aquí una versión de Felicità, que escuché en la serie Berlin de Netflix, que no es como «La casa de papel», está claro, pero que tiene una banda sonora buenísima,
te deseo una feliz semana ✨✨✨
Felicità es un trago de vino por el camino…
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